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家政行业发展空间大，但并不代表着完善，要解决的问题还是很多的，从业人员许多类似于兼职。流动不稳定，没有经过系统的培训所以有时候会给雇主带来不好的反应，怎么才能抓住这机遇吗?
通过二胎政策开放以来以及人口老龄化的严重，许多家庭都需要得到照顾，但是他们的家人无法在他们的身边陪伴他们，以及许多年轻家长对孩子的照料没什么经验所以对月嫂和育婴师的需求十分强烈，家政行业的快速发展为许多人带来了方便。它之所以能够这么快速的融入到市场中，正是因为群众需要，而恰好它能满足大家的需求，一个行业能否在市面上取得成功。就看能不能抓住天时地利人和的机遇。
目前有许多的家政公司都是一些小企业，它们没有系统的培训资料。对家政员工的要求也不高。所以才会导致如今的部分人对家政人员有一样的看法!
有些公司属于中介公司，把应聘的家政人员随意分配只要有人需要他们就可以从中赚取佣金，由此看来服务质量方面大家可想而知。对于保姆他们没有什么管束能力，最多的只能以一纸合同约束他们，其实中介的合同对于他们来说并起不了多大作用。
经过了相关协会的严格把控，家政行业的发展也在日益完善，开始走向了规模化，专业化，知识化的发展。同时从业人员的薪酬方面也得到了提升，毕竟同等的报酬做起事情来才不会在心里有所怨言，只有这么做才能双方建立一个良好的合作关系，推动企业的发展，把优质的服务做到最大化。
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